急聘中国民航CAAC无人机飞手教员1000名“把握低空经济新机遇，打造无人机教员冠军天团”

一、项目背景

随着《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》的全面实施，无人机行业迈入规范化、专业化发展阶段。中国民航局（CAAC）数据显示，无人机教员作为行业核心人才，市场需求激增，尤其在航拍测绘、应急救援、农林植保等领域，持证教员薪资水平普遍超万元/月。

为响应国家战略需求，朱雀云辰金 牌教练孵化团面向已持有CAAC中型多旋翼超视距操控员执照的专业人才，开设教员资质进阶培训，助力学员成为行业稀缺的高素质教学与技术双栖人才。

二、培训目标

通过系统化培训，学员将掌握无人机教学理论与实操技能，具备独立授课能力；精通课程设计、教学法及考试科目全流程；提升行业应用能力（植保、航拍、测绘等），拓宽职业发展路径；获得CAAC教员执照，解锁培训机构资质申请权限。

三、招生对象

硬性条件：年龄满16周岁，身体健康，无犯罪记录人员； 

推荐人群：对无人机行业感兴趣，计划从事无人机行业、有志转型教育的从业者；航测/巡检/植保等领域技术骨干；职业院校教师及培训机构讲师。

四、培训内容

教员班（45天集训）

机长+教员班（90天集训）

该科目为中型多旋翼超视距操控员+中型多旋翼教员操控员培训两个科目培训。

五、培训优势

权威资质保障：结业考核通过后颁发CAAC教员执照，直联国家无人机综合管理平台（UOM）；

顶 尖师资团队：由民航局认证教员、行业应用专家联合授课，全程1对1飞行指导；

就业直通车：签订人才输送协议，结业即推荐上岗。

六、培训费用及政策

教员费用：22800元（含教材、实训耗材、民航局考试费）；

机长+教员：29800元（含教材、实训耗材、民航局考试费）；

费用说明：包住宿（不含餐）含第一次考试费.

七、就业保障

协议保障：入学即签订《就业推荐协议》，承诺 100 % 推荐就业；

薪资水平：首年综合收入15-20万元（底薪6000元+学员通过一个提成300元+奖金+福利）；

职业发展：优秀学员可留任培训中心任教，或推荐至合作企业担任技术主管、团队负责人。

八、报名流程

提交材料：CAAC执照复印件、身份证、2寸白底证件照、无犯罪记录证明；

缴费入学：签订培训协议，领取教材及实训装备。

报名咨询：朱校长 188 2556 5442

培训地址：东莞水乡科创中心

就业推荐协议

甲方（推荐方）： _________（培训机构名称）

乙方（被推荐方）： _________（学员姓名）

签订日期： _________年_________月_________日

根据《中华人民共和国民法典》《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供就业推荐服务达成如下协议：

一、协议目的

甲方基于乙方已通过CAAC无人机教员资质培训的考核成果，为乙方推荐与无人机教育、行业应用相关的就业岗位，协助其实现职业发展目标。乙方承诺遵守协议约定，配合甲方完成就业推荐流程。

二、推荐服务内容

1.岗位匹配：甲方根据乙方的专业技能（如植保、航拍、测绘等应用能力）、教学资质（CAAC教员执照）及职业意向，筛选合作企业岗位并优先推荐。

2.就业支持：

  2.1 提供至少3家合作企业的面试机会；

  2.2 协助乙方优化简历及模拟面试（重点考察“复杂知识点转化能力”，如气象对飞行影响等实操章节）；

  2.3 免费提供1次行业薪酬谈判指导（参考首年综合收入15-20万元标准）。

3.入职保障：乙方通过企业考核后，甲方协助完成劳动合同签订及CAAC教员资质备案。

三、双方权利与义务

1.甲方义务：

  1.1 确保推荐岗位信息真实有效，禁止虚构或夸大企业待遇；

  1.2 保护乙方个人信息，未经授权不得向第三方泄露；

  1.3 若推荐失败，需在协议期内（通常3个月）持续提供新岗位机会。

2.乙方义务：

  2.1 如实提交CAAC教员执照、培训考核记录等证明材料；

  2.2 积极参与甲方安排的面试，无正当理由不得单方面放弃录用机会；

  2.3 入职后30日内向甲方反馈工作情况，配合就业质量追踪。

四、薪资与就业保障

1.薪资标准：甲方承诺推荐岗位的基础薪资不低于6000元/月，绩效奖励按企业标准执行（如航测项目提成、植保作业分成等）。

2.违约责任：

  2.1 若甲方推荐虚假岗位或未履行推荐义务，需退还乙方50%培训费作为违约金；

  2.2 若乙方隐瞒教学事故、资质造假或无故拒签劳动合同，需赔偿甲方推荐成本（按1000元/次计算）。

五、协议期限与终止

1.有效期：自乙方通过CAAC教员考核之日起，至签订正式劳动合同并稳定就业满3个月止。

2.终止条件：

  2.1 乙方成功入职且通过试用期；

  2.2 乙方自主获得其他就业机会（需提前7日书面告知甲方）；

  2.3 因不可抗力（如政策调整、企业破产）导致协议无法履行。

六、争议解决

双方因履行本协议产生争议时，应优先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： _________
联系方式： _________

乙方（签字）： _________
联系方式： _________